Yurtdışı hizmet borçlanması, Türkiye’de çalışmayan ve yurtdışında geçen sürelerini borçlanarak emeklilik hakkı kazanmak isteyen kişilerin yapabileceği bir işlemdir. Türkiye’de çalışmamış olanlar, yurtdışında geçirdikleri süreleri borçlanarak emeklilik şartlarını tamamlayabilirler. Bu kapsamda, yurtdışında geçirilen sürelerin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından borçlanılması gerekmektedir.

Yurtdışı hizmet borçlanması işlemi, kişinin yurtdışında geçirdiği sürelere bağlı olarak emeklilik yaşını veya emeklilik maaşını etkileyebilir. Bu nedenle, yurtdışında çalışan veya yaşayan kişilerin emeklilik haklarını tam olarak kullanabilmeleri için yurtdışı hizmet borçlanması yapmaları önerilir.

İçindekiler

Yurtdışında Çalışanlar Borçlanarak Nasıl Emekli Olur?

Yurtdışında çalışanlar, Türkiye’de emekli olmak için yurtdışı hizmet borçlanması yaparak prim ödeyebilirler. Yurtdışı hizmet borçlanması, kişilerin yurtdışında geçirdikleri süreleri Türkiye’de geçirilmiş gibi kabul ederek, emeklilik haklarından yararlanmalarını sağlar.

Borçlanılacak sürelerin kabul edilmesi için bazı şartlar vardır. Bunlar;

Yurtdışındaki çalışmanın Türkiye’de prim ödeme yükümlülüğü bulunan bir işveren tarafından yapılmış olması gereklidir.
Çalışmanın sigortalı olarak yapılmış olması gereklidir.
Yurtdışındaki çalışma süresi, Türkiye’deki prim ödeme süresine eklenerek toplam prim ödeme süresi hesaplanır.
Borçlanma yapılacak sürelerin başlangıç ve bitiş tarihleri arasında en az 1 yıl sigortalı olarak çalışılmış olması gereklidir.

Borçlanılan süreler için ödenecek günlük prim tutarı, borçlanılan sürenin başlangıç ve bitiş tarihleri, borçlanılan sigorta kolları ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir.

Yurtdışı hizmet borçlanması yaparak emekli olmak isteyen kişilerin, borçlanma işlemlerini zamanında ve doğru bir şekilde yapmaları önemlidir. Bu nedenle, borçlanma işlemleri hakkında detaylı bilgi almak ve başvuru işlemlerini tamamlamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Yurtdışı Hizmet Borçlanması Nasıl Yapılır?

Yurtdışı hizmet borçlanması yapmak isteyen kişiler, öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) internet sitesinde yer alan “Yurtdışı Borçlanma İşlemleri” bölümündeki bilgilere göz atarak gerekli belgeleri ve başvuru sürecini öğrenmelidirler.

Başvuru için gereken belgeler genellikle şunlardır:

Yurtdışında çalışma belgesi

Yurtdışındaki sigorta kurumundan alınacak belgeler (SGK ile ilgili talep edilen belgeler)
Kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport vb.)
İkametgah belgesi
Emeklilik talep dilekçesi

Başvuru yapmadan önce, kişinin yurtdışındaki çalışma süresi, sigorta primleri ve emeklilik koşulları SGK tarafından incelenir. SGK, başvuru süreci tamamlandıktan sonra borçlanmanın kabul edilip edilmediğini bildirir.

Yurtdışı hizmet borçlanması için ödenecek prim tutarları, borçlanılan süreye ve sigorta kollarına göre değişebilir.

Başvuru süreci tamamlandıktan sonra, kişi yurtdışı hizmet borçlanması yaptığı süreleri emeklilik hakkını kazanmak için kullanabilir. Ancak, yurtdışı hizmet borçlanması yaptıktan sonra emeklilik için gerekli diğer şartları da yerine getirmek gerekmektedir.

Yurt Dışı Borçlanması Nasıl Hesaplanır?

Yurtdışı borçlanması için ödenecek günlük prim tutarı, borçlanılacak sürenin başlangıç ve bitiş tarihleri, borçlanılacak sigorta kolları ve diğer faktörlere bağlıdır. Ödenecek günlük prim tutarları, Türkiye’deki en düşük brüt asgari ücretin %32’si ile en yüksek brüt asgari ücretin %52’si arasında belirlenir.

Yurtdışı borçlanması hesaplaması yapılırken, borçlanılacak sürelerin toplam gün sayısı belirlenir ve bu sürelere günlük prim tutarı çarpılarak ödenecek tutar hesaplanır.

Yurtdışı borçlanması yapmadan önce, borçlanılacak sürelerin kabul edilme şartlarına dikkat edilmesi gereklidir. Bu şartlar, yukarıda da belirttiğimiz gibi, yurtdışındaki çalışmanın Türkiye’de prim ödeme yükümlülüğü bulunan bir işveren tarafından yapılmış olması, çalışmanın sigortalı olarak yapılmış olması, borçlanılacak sürelerin başlangıç ve bitiş tarihleri arasında en az 1 yıl sigortalı olarak çalışılmış olması gibi faktörlere bağlıdır.

Yurtdışı Hizmet Borçlanmasının Günlük Tutarı Ne Kadar?

Yurtdışı hizmet borçlanması için ödenecek günlük prim tutarı, borçlanılan sürenin başlangıç ve bitiş tarihleri, borçlanılan sigorta kolları ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir. Bu nedenle, her durum için aynı günlük borçlanma tutarı söz konusu değildir.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) internet sitesinde yer alan “Prim Hesaplama” aracı, yurtdışı hizmet borçlanması için ödenecek prim tutarını hesaplamak için kullanılabilir. Bu araç, borçlanılan süreyi, sigorta kollarını ve diğer bilgileri girerek kişinin ödemesi gereken günlük borçlanma tutarını hesaplar.

Genel olarak, yurtdışı hizmet borçlanması için ödenecek günlük prim tutarı, Türkiye’deki asgari ücretin üzerinde olabileceği gibi, asgari ücretin altında da olabilir.

Yurtdışı borçlanması taksitle ödenir mi?

Yurtdışı hizmet borçlanması için ödenecek prim tutarları, borçlanılan süre, sigorta kolları ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir. Ancak, borçlanma tutarı her ne kadar düşük olsa da, bazı durumlarda ödeme tek seferde yapılamayabilir.

Bu durumda, yurtdışı hizmet borçlanması için ödenecek prim tutarları taksitlendirilebilir. Taksitlendirme işlemi, SGK’nın belirlediği şartlar ve ödeme planına göre yapılabilir. Ödeme planı, taksit sayısı ve taksit tutarı gibi detayları içerir ve kişinin ödeme kapasitesine uygun olarak belirlenir.

Taksitlendirme işlemi için başvuruda bulunmak gereklidir. Başvuru, SGK’nın internet sitesinde yer alan “Yurtdışı Borçlanma İşlemleri” bölümündeki başvuru formu ile yapılabilir. Başvuruda, ödeme planının nasıl olması gerektiği belirtilmelidir.

Ancak, taksitlendirme işlemi için belirli şartlar vardır ve her başvuru kabul edilmeyebilir. Bu nedenle, yurtdışı hizmet borçlanması yapmak isteyen kişilerin uzman bir ekip nezaretinde bu süreci yönetmeleri önerilir.

Yurtdışında çalışanlar borçlanarak nasıl emekli olur?

Yurtdışı hizmet borçlanması yapmak isteyen kişiler, SGK’nın internet sitesinde yer alan “Yurtdışı Borçlanma İşlemleri” bölümündeki başvuru formunu doldurarak başvuruda bulunabilirler. Başvuru formunda, borçlanma yapılacak sürelerin başlangıç ve bitiş tarihleri ile borçlanılacak sigorta kolları belirtilmelidir.

Borçlanılacak sürelerin kabul edilmesi için gerekli şartlar şunlardır;

Yurtdışındaki çalışmanın Türkiye’de prim ödeme yükümlülüğü bulunan bir işveren tarafından yapılmış olması gereklidir,
Çalışmanın sigortalı olarak yapılmış olması gereklidir,
Yurtdışındaki çalışma süresi, Türkiye’deki prim ödeme süresine eklenerek toplam prim ödeme süresi hesaplanır,
Borçlanma yapılacak sürelerin başlangıç ve bitiş tarihleri arasında en az 1 yıl sigortalı olarak çalışılmış olması gereklidir.

Yurt dışı borçlanması nasıl hesaplanır?

Yurtdışı borçlanması yapmak isteyen kişilerin ödeyeceği borçlanma tutarı, borçlanılacak sürelerin başlangıç ve bitiş tarihleri, borçlanılacak sigorta kolları ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir. Yurtdışı borçlanması hesaplama işlemi, SGK’nın internet sitesinde yer alan “Prim Hesaplama” aracı kullanılarak yapılabilir. Bu araç, borçlanılacak sürelere göre ödenecek günlük prim tutarlarını hesaplar.

Yurtdışı borçlanması hesaplaması yapılırken, borçlanılacak sürelerin toplam gün sayısı belirlenir ve bu sürelere günlük prim tutarı çarpılarak ödenecek tutar hesaplanır. Örneğin, borçlanılacak 100 gün için günlük prim tutarı 30 TL ise, borçlanma tutarı 100 x 30 = 3.000 TL olacaktır.

Yurtdışı borçlanması yapmadan önce, borçlanılacak sürelerin kabul edilme şartlarına dikkat edilmesi gereklidir. Bu şartlar, yukarıda da belirttiğim gibi, yurtdışındaki çalışmanın Türkiye’de prim ödeme yükümlülüğü bulunan bir işveren tarafından yapılmış olması, çalışmanın sigortalı olarak yapılmış olması, borçlanılacak sürelerin başlangıç ve bitiş tarihleri arasında en az 1 yıl sigortalı olarak çalışılmış olması gibi faktörlere bağlıdır.

Borçlanma tutarı, ödenecek tutarların toplamıdır ve taksitlendirme seçeneği de bulunmaktadır. Yurtdışı borçlanması hesaplaması yapmadan önce, SGK’nın internet sitesinde yer alan “Yurtdışı Borçlanma İşlemleri” bölümündeki bilgilere başvurarak detaylı bilgi almak önerilir.

Bek Partners

Bek Partners İş hukuku konusunda uzman kadrosu ve ekibiyle çalışmaktadır. Faaliyet alanlarımızdan ve iş hukuku alanından bizleri takip edebilirsiniz. Bizler hakkındaki güncel gelişmeleri instagram hesabımızdan da takip edebilirsiniz.

Yurtdışı Hizmet Borçlanması